首页 > 人才培养 >我校召开中层干部会议 传达上级文件精神 宣布机构及干部调整-武汉轻工大学

我校召开中层干部会议 传达上级文件精神 宣布机构及干部调整-武汉轻工大学

发布时间:2019-09-07 16:00:57  

6月12日下午,我校在常青校区科学报告厅召开全体中层干部会议,会议由校党委副书记程水源主持。在校校领导及全体中层干部与会。

校长刘民钢在会上传达贯彻了《中共中央关于周永康违法犯罪案及其通报》的文件精神。文件强调,全体党员干部要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性,任何时候都不能放松世界观改造,自觉加强党性锻炼,严守党的政治纪律,严于律己,坚持操守,拒腐防变,永葆共产党人的政治本色。

校党委副书记程水源在会上宣读了,学校党委关于校内部分机构与干部调整的几个文件内容。

校党委书记肖波作重要讲话。他强调,此次部分机构及干部调整工作,是学校党委抓在手上的一项重要工作。为做好这项工作,专门召开了党委常委会和党委全会,制定了《武汉轻工大学2015年部分机构与干部调整工作实施方案》。学校党委确定的机构调整指导思想:增减合并,精干高效,理顺职能。对于原来职能交叉、重叠不清的部门予以调整,对需要重点加强的予以独立设置,对上级有规定、学校有需要的,予以设立。干部调整的指导思想是以新时期好干部的五条为标准,干部德能勤绩一贯表现为基础,群众测评、同行评价、领导意见为依据,工作需要与本人意愿为参考,适用任期制与目标责任,民主集中的选拔任用,建设一支德才兼备、清廉为官、事业有为、富有生机活力的学校干部队伍。

在讲话中,他还特别强调五点,一是学校将对这批干部适用任期制,并设立一定的任期目标,以适应上级对学校中层管理的新要求,体现学校干部人事制度的改革力度。二是学校这次着重对部分正处级干部作了调整,并不意味着对其它的正处级干部就不管不问了,并不意味接下来的几年干部就进了“保险箱”。今后将根据事业发展与工作需要,根据干部职责履行情况,经常对干部进行研究调整,将“关键的少数”这个干部群体管好用活。三是学校将在八月下旬,进行中层干部调整的第二轮工作。将采取多种方式,选拔任用一批干部,并进行竞聘上岗。四是学校将在这次机构干部调整工作进行告一段落之后,认真总结经验,修订完善学校干部培养管理有关规定。进一步探讨建立干部加强学习培训、增强动力、提升素质的机制;进一步探讨建立干部能上能下、进退留转的机制,使我们的干部对由机关到院系非常习惯,在重要岗位工作几年之后轮岗交流非常习惯;进一步探讨建立党政管理干部和教学科研业务干部的发展规划、新老接续的机制,形成人才辈出、后继有人的良好局面,最终实现人才兴校的战略目标。五是涉及调整的干部要讲纪律讲规矩,尽快将工作交接完毕。

他希望会后,各单位要及时召开教职工会议,传达会议精神与党委要求,将相关工作讲清楚,研究透,落实好。

程水源同志在总结会议时,强调所有调整的干部要服从大局,将思想统一到学校党委的决策上来,尽快落实交接工作,确保各单位的各项工作有序地进行,并充分发挥机构及干部调整的正能量。

本文由http://www.pequenosegredo.com/rcpy/3921.html发布,转载请备注出处谢谢配合!

上一篇:【媒体聚焦】人民网、中国青年报等媒体集中报道在我校闭幕的省“挑战杯”赛况-武汉轻工大学


下一篇:我校喜获湖北省科学技术进步一等奖-武汉轻工大学

版权所有 © 武汉大发快三正规平台轻工大学 鄂ICP备15021561号-1 鄂公网安备420155020000327号

常青校区:湖北省武汉市常青花园学府南路68号  邮编:430023

金银湖校区: 湖北省武汉市东西湖区环湖中路36号  邮编:430048